22 de May de 2024 New York
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Más de 11,400 Beneficiados por Pasantías del CUEE 2.0 en el Valle de Aburrá

Más de 11.400 estudiantes y docentes del Distrito se han beneficiado con pasantías laborales gracias al exitoso programa del Comité Universidad Empresa Estado (CUEE) 2.0. Este innovador enfoque, diseñado para aumentar la empleabilidad y reducir la deserción académica, ha sido un verdadero catalizador de oportunidades en el Valle de Aburrá.

Con la participación de más de 100 empresas de diversos sectores económicos, el CUEE 2.0 ha facilitado que alumnos y profesores del Distrito participen en pasantías laborales y se integren en estrategias de conexión empresarial. Esta iniciativa, respaldada por la Plataforma de Conexión de Talento, forma parte de la Mesa de Talento Humano del comité y busca mejorar las oportunidades laborales para los jóvenes.

La secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano Rojo, destacó la importancia de esta unión estratégica entre universidad, empresa y Estado para impulsar la formación, inserción laboral e innovación. Se enfatizó en la adaptabilidad a las dinámicas empresariales y los cambios del mercado laboral para generar empleos de calidad y sostenibles en el tiempo.

La Plataforma de Conexión de Talento ha sido clave para reducir las brechas de acceso al mercado laboral al entender las necesidades del sector productivo y acercar a los jóvenes a los procesos empresariales. Esto se traduce en una formación más pertinente y en sintonía con los desafíos profesionales actuales.

El presidente de Bancolombia y del CUEE 2.0, Juan Carlos Mora Uribe, subrayó la importancia de esta plataforma para conectar a los jóvenes con las empresas y nutrir a ambas partes. Destacó la evolución de las empresas en su relación con el talento y su voluntad de adaptarse a las nuevas visiones del empleo.

Hasta la fecha, nueve instituciones de educación superior se han sumado a este proceso colaborativo, trabajando en conjunto con más de 100 empresas. Además, la Plataforma de Conexión de Talento ha proporcionado mentorías y oportunidades de empleo a 104 alumnos, así como ha impulsado 135 retos y 500 ideas de innovación, consolidando su papel como un motor de cambio y progreso en la región.