Con el objetivo de promover la inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, el proyecto “Mujeres al Volante” acaba de graduar a su primera cohorte de 18 conductoras de taxi, convirtiéndose en la primera flota femenina del Grupo Movalto en Medellín. Esta iniciativa, liderada por la estrategia ‘Juntos por la Inclusión’ de Comfenalco Antioquia, en alianza con ACNUR, World Vision y el Grupo Movalto, busca dar nuevas oportunidades laborales a mujeres refugiadas, migrantes, desplazadas y víctimas del conflicto armado.
Las participantes recibieron su certificación y contratos de empleo en un evento celebrado en el Auditorio de la Casa de la Lectura Infantil de Comfenalco, donde se oficializó su ingreso a Movalto como empleadas de planta. El proceso incluyó capacitaciones en seguridad vial, atención al cliente, y obtención de licencias de tránsito, brindándoles las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito en el gremio del transporte público.
Carolina Méndez, una de las beneficiarias del programa que migró desde Barquisimeto, Venezuela, hace un año, expresó: “Poder acceder a un empleo formal y digno significa mucho para mí y mi hijo de 12 años. Este trabajo no solo me brinda estabilidad, sino también la oportunidad de reconstruir mi vida aquí.” Este testimonio destaca el impacto social del proyecto y su capacidad para mejorar la calidad de vida de las participantes.
La inclusión laboral de mujeres migrantes venezolanas enfrenta desafíos únicos en Colombia, debido a barreras estructurales y socioculturales. Sectores tradicionalmente masculinizados, como el transporte, suelen ser inaccesibles para las mujeres migrantes, quienes además enfrentan dificultades adicionales relacionadas con su género y origen.
Eliana Montoya, líder de Talento Humano, Cultura y Comunidades del Grupo Movalto, destacó que “iniciativas como ‘Mujeres al Volante’ sientan un precedente para la economía local, demostrando el valor de la inclusión y la diversidad.” Este proyecto también ayuda a abordar el déficit de conductores en el sector, mientras crea un entorno laboral que fomenta la igualdad de género.
El programa, iniciado en julio de 2024, ha sido un ejemplo de colaboración interinstitucional, con un enfoque integral que no solo proporciona empleo, sino que también fortalece redes de apoyo social para estas mujeres. Organizaciones como Comfenalco Antioquia, World Vision, ACNUR y el SENA han desempeñado un papel crucial al facilitar el acceso de estas mujeres a la capacitación, documentación y oportunidades laborales.
Con esta iniciativa, 18 mujeres en situación de vulnerabilidad comienzan un nuevo capítulo de sus vidas, integrándose en un trabajo digno y seguro que fortalece sus medios de vida y su acceso a derechos fundamentales.