En los últimos años, el teletrabajo ha ganado terreno en España, consolidándose como una modalidad preferida tanto por empresas como por empleados. La pandemia de COVID-19 fue un catalizador clave que impulsó la adopción del trabajo remoto, obligando a muchas organizaciones a replantearse sus estructuras laborales para adaptarse a un nuevo entorno. Esta tendencia ha seguido en ascenso, brindando mayor flexibilidad y oportunidades laborales a quienes buscan un equilibrio entre vida personal y profesional.
Recientemente, España ha abierto varias convocatorias para trabajar desde casa con condiciones salariales atractivas. Entre las vacantes destacadas se encuentra la posición de Ayudante de Nómina ofrecida por Adecco, una empresa suiza de recursos humanos. Este puesto ofrece un salario anual de entre 18.000 y 21.000 euros, equivalente a cerca de 98 millones de pesos colombianos, y brinda la posibilidad de teletrabajar con contrato indefinido. Entre las funciones se incluyen la atención a clientes, gestión de nóminas y presentación de informes mensuales, con la posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones en Albacete.
Otra vacante notable es para el puesto de Teleoperador Comercial en un call center de Madrid. Con un salario mensual de 953 euros (alrededor de 4,4 millones de pesos colombianos), este trabajo de media jornada requiere realizar y recibir llamadas para ofrecer productos de seguridad, con jornadas de 30 horas semanales.
Este tipo de ofertas sigue captando el interés de profesionales que buscan empleos con flexibilidad, en un entorno laboral que continúa evolucionando hacia modelos más remotos.
